Salary: 涨20%

Title: 涨一个级别

Vacation: 4 wks to Unlimited PTO (个人更喜欢前者）

现在的工作暂时是5天都wfh 新工作Hybrid 2 -3 天 in office

楼主很纠结的就是现在的工作很轻松 基本就是可以退休养老那种 老板也很easy 适合可以顾到家里的小孩各种接送 但在这个职位太久了一直在等有人走才能被 promote 觉得是不是应该努力一下

新的工作是以前的老板 公司规模小很多 也算大概十年以内的start up 前老板是比较严厉的 工作很勤劳的 但是应该可以学到新东西

是不是应该继续在现在职位再等等呢？ 真的好矛盾 又要考虑照顾小孩 又想薪水上有所提高

求诚恳建议！

如果是我就不跳了……

要是年轻没孩子，肯定跳；

可是现在中年有孩子，多加20%工资，去拼死拼活，把身体搞坏了，不值。。

觉得自己还年轻，事业还能有好多年的拼头就跳。觉得自己精力不足，事业好坏不是那么在意就不跳。

Is the new job WFH?
Favoredkid 发表于 2023-01-30 11:22

Hybrid

要是年轻没孩子，肯定跳；

可是现在中年有孩子，多加20%工资，去拼死拼活，把身体搞坏了，不值。。

zhangxx818 发表于 2023-01-30 11:23

就是有这个顾虑 但现在工作的工资真的很低 在这个level快三年了吧

觉得工资涨幅有点小，PTO和WFH还变差了。似乎不划算。20%，如果是基数很大，比如base 30万以上还可以考虑考虑。否则，就再等等更好的机会吧。

鱼和熊掌不可兼得，因为一个人的时间精力是有限的。你想升职加薪，就让你老公多帮忙接送小孩

照顾孩子的责任轮流承担

看你多想升职了楼主，还有喜不喜欢现在的环境。很多这种情况下跳槽并不是因为新工作多么好，而是大腿走了，新地方不好混，去新地方抱大腿。如果不是这种情况的话，换了是我的话我是不会跳的

鱼和熊掌不可兼得，因为一个人的时间精力是有限的。你想升职加薪，就让你老公多帮忙接送小孩

照顾孩子的责任轮流承担

芝士年糕 发表于 2023-01-30 11:30

我也想 可是老公是其它行业 不是office 工种 所以基本顾小孩都是自己..:(

觉得工资涨幅有点小，PTO和WFH还变差了。似乎不划算。20%，如果是基数很大，比如base 30万以上还可以考虑考虑。否则，就再等等更好的机会吧。

咸鱼红烧肉 发表于 2023-01-30 11:29

有道理 基数是很低的工种

看你多想升职了楼主，还有喜不喜欢现在的环境。很多这种情况下跳槽并不是因为新工作多么好，而是大腿走了，新地方不好混，去新地方抱大腿。如果不是这种情况的话，换了是我的话我是不会跳的

灌水不要认真 发表于 2023-01-30 11:31

挺喜欢现在的公司 明年就10年了 vacation又可以多一周了

准备一辈子赚工资然后在某个点退休彻底享福

那当然是赚的越多越好

准备积累一些passive income

那就需要正职之余花时间学习和管理

看个人情况吧

有孩子就别跳了。我像你这样子跳槽了，现在太忙了，身体也吃不消

是我就不跳。现在完全wfh可不好找。再加上工作轻松。 除非20%涨幅是生活必须。

这题我会。新工作要求每周一天onsite, 给offer就去，不给就不去。

20%税后基本上跟没涨一样，但是似乎工作强度会大很多，而且还得去office。