既要,又要
既要,又要
不划算
生命在于折腾,有野心,有精力就跳。
等于说你少了两周假期,然后还要去办公室
我前两年也一直想着跳槽,可现在公司100%WFH,和老板关系从最初不是很好到现在老板对我挺好。最近两年一直帮我额外涨工资,去年又升职。现在外面找的几乎都是一周两天去办公室,自从升职加薪后外面的工资也不诱人了。上次吃饭正好和部门VP坐一起,他还支持我去新岗位学东西。所以mm你可以先去和上面提升职加薪再决定要不要跳槽。
不跳
我前两年也一直想着跳槽,可现在公司100%WFH,和老板关系从最初不是很好到现在老板对我挺好。最近两年一直帮我额外涨工资,去年又升职。现在外面找的几乎都是一周两天去办公室,自从升职加薪后外面的工资也不诱人了。上次吃饭正好和部门VP坐一起,他还支持我去新岗位学东西。所以mm你可以先去和上面提升职加薪再决定要不要跳槽。
gemeaux0602 发表于 2023-01-31 08:24
昨天有找现在老板谈关于升职 都是bs就是了 感觉就是headcount的问题 这个组就只有两个manager的位置 她自己也说无法promise或者给什么timeline 多久可以promote.哎有时想想也心酸 在这个职位上做了快五年了 之前遇到重组前老板走了 结果现任老板promote她组里的人 然后现在可能因为是wfh 大家都没有跳槽
薪水多20%VS损失照顾娃的时间和路上commute,不是钱能衡量的。现在工作aggressive一点,生个职薪水也能涨上去。
薪水多20%VS损失照顾娃的时间和路上commute,不是钱能衡量的。现在工作aggressive一点,生个职薪水也能涨上去。
IronFlower 发表于 2023-01-31 14:37
从一年多前就和老板说了关于升职的事情 但根本没有任何update
主要是组里没有人走 没有人员流动很难上去